80 Prozent sagen: Weiterbildung der Mitarbeiter sichert Jobs in der Krise. Marketing und Salesmanagement sowie Persönlichkeitsbildung stehen ganz oben auf dem Ausbildungsplan.
In einer Studie hat das Institut für Wirtschafts- und Standortentwicklung (IWS) den Bildungsbedarf steirischer Arbeitgeberbetriebe untersucht. Demnach sagen mehr als 80 Prozent der steirischen Unternehmer, dass sie für ihre Mitarbeiter Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen würden und damit Jobs gesichert werden. “Angesichts der Arbeitsmarktdaten ein wichtiges Signal”, betont Wirtschaftskammer-Präsident Mag. Ulfried Hainzl.
Fachliche Qualifikation und Persönlichkeitsbildung sind gefragt
“In erster Linie ist es die fachliche Qualifikation, die noch immer verbessert werden kann”, stellt WK-Direktor Mag. Thomas Spann fest. Die Umfrage zeigt deutlich, dass es in der Krise um Verkauf geht: “Viele wollen ihre Mitarbeiter in Richtung Marketing und Salesmanagement aufschulen.” Aber auch Persönlichkeitsbildung steht in der Rangliste ganz oben.
Flexibilisierung am Arbeitsmarkt
Neben Bildungsmaßnahmen fordern die steirischen Unternehmer in diesen Zeiten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen. Hainzl: “Wir brauchen mehr Flexibilität am Arbeitsmarkt.” Als Beispiel dafür nannte er die Abgeltung von Überstunden durch Zeitausgleich oder das Recht der Urlaubsfestlegungen durch Betriebsvereinbarungen.
Den Aufschwung vorbereiten
Insgesamt sehen Hainzl und Spann in bildungspolitischen Maßnahmen zwar kein “Allheilmittel”, jedoch eine gute Chance, “dass Mitarbeiter auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gehalten werden, damit sie dann in Zeiten des Aufschwungs mit den richtigen Fähigkeiten voll einsetzbar sind”.
Stabsstelle Kommunikation
Dr. Gerald Heschl
